Lerend netwerk 

De Lerende Netwerken van NAV zijn een uniek concept waarbij vaste groepen architecten gedurende 5 opeenvolgende maanden elkaar ontmoeten. Dit om in een open sfeer ondernemersvraagstukken af te toetsen met deze van collega's.

 

METHODIEK

Ieder atelier staat een gastspreker op de speakers corner die vertrouwd is met de praktijk. Hier geen ruimte voor een ex cathedraverhaal. Wel uitwisseling van ervaringen, gedachten, vragen en informatie recht uit de praktijk.

 

INHOUD VAN DE BIJEENKOMSTEN

Alle thema’s die op het programma staan zijn gerelateerd aan ondernemersvraagstukken waarmee een (op)startend architectenkantoor in aanraking komt. Hierbij worden de thema's  telkens uitgediept vanuit een puur praktische invalshoek. Gedurende het jaar worden antwoorden en ervaringen uitgewisseld omtrent volgende thema’s:

 

- Hoe kan ik mijn leiderscapaciteiten aanscherpen?

- Hoe werf ik een nieuwe medewerker aan?

- Hoe communiceer ik duidelijk en open met mijn medewerkers?

- Hoe gebruik is social media?

- Hoe stuur ik mijn team aan? Hoe motiveer en engageer ik mijn medewerkers?

- Welke rekruteringskanalen kan ik inzetten om medewerkers aan te trekken?

- Hoe bereken en verantwoord ik mijn ereloon?

- ...

 

Wie zijn de ‘P/Meters’ en wat mag je van hen verwachten?

De groep staat onder begeleiding van één of meerdere P/Meters. Dit zijn architecten die hun opgebouwde expertise in een informele sfeer delen met collega’s.